Konzeption ist die Basis für jeden guten Workshop, jedes Teamevent und natürlich auch für eine gelungene Schulung. Dabei spielt klare Anforderungen im Zuge einer Auftragsklärung eine initale Rolle. Sind die Ziele und Nicht-Ziele klar abgegrenzt, werden die Zielgruppe, die Methodik und der Ablauf der Veranstaltung gemeinsam so definiert, dass eine Abfolge sinnvoller Elemente die Beteiligung und Interaktion am Leben hält. Ich helfe Ihnen bei der Findung der Ziele und der Wahl sinnvoller Methoden für die Aufstellung eines Konzeptes.

Schulungen folgen unterschiedlichen Philosophien. In den letzten Jahren hat sich die der Lernbegleitung anstelle von Lehrenden, welche das "richtige" Wissen stur vermitteln, zunehmende etabliert. Dabei entsteht oft der Eindruck, dass die Teilnehmer den Stoff erarbeiten und der Trainer kaum selbst etwas fachliches beiträgt. Ich möchte in den Seminaren eine gute Mischung einbringen. Der Teilnehmer soll merken, dass die Inhalte gut vorbereitet sind und erarbeitete Themen durch Teilnehmer durch gemeinsame Nachbesprechung eine Qualität bekommen, die man gerne wieder nachschlägt und auf der man aufbauen möchte. Trotzdem ist selbst erarbeitetes Wissen deutlich nachhaltiger. Ich versuche duch verschiedene interaktive Methoden beidem gerecht zu werden: Gut vorbereitete Inhalte zusammen mit persönlichem Transfer und der Weiterentwicklung durch die Teilnehmer. Dabei ist für eine gut vorbereitete Schulung dennoch Spontanität und Improvisation je nach Ablauf sehr wichtig, um die Eigenart jeder Gruppe nutzen zu können.